ДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНИНА, УВОЛЕННОГО С ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Саха (Якутия)
Гражданин, замещавший в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Саха (Якутия) (далее – Управление) должность, включенную в Перечень должностей, в течение двух лет после увольнения:
— имеет право замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего, только с согласия соответствующей Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов Управления (далее – Комиссия);
— обязан при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы (статья 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
2. Заключение трудового договора в нарушение установленных федеральными законами ограничений, запретов и требований, касающихся привлечения к трудовой деятельности граждан, уволенных с государственной гражданской службы влечет прекращение трудового договора (абзац 8 статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации).
3. Обращение гражданина о даче согласия на замещение должностей, указанных в абзаце 1 пункта 1 настоящего раздела, до истечения двух летнего срока, адресуется председателю Комиссии, подается в отдел юридического обеспечения, кадров и госслужбы Управления для первичной регистрации и должно содержать следующие сведения:
· фамилия, имя, отчество (на дату увольнения);
· должность замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением (в соответствии с записью в трудовой книжке);
· просьба о даче согласия на замещение предполагаемой должности либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, полное наименование этой организации, ее место нахождения, основной государственный регистрационный номер организации;
· наименование структурного подразделения организации и должность, которую предполагает занимать гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием;
· должностные обязанности, которые будет исполнять по предполагаемой должности гражданин, либо вид работ (услуг), которые намерен выполнять гражданин на условиях гражданско-правового договора.
Заседание комиссии по данному вопросу назначается не позднее семи дней со дня поступления информации председателю Комиссии.
По итогам рассмотрения обращения Комиссия выносит решение о даче согласия на замещение должности / об отказе в согласии в замещении должности гражданину, и мотивирует отказ (пункт 20 Положения о Комиссии).
При наличии оснований Комиссия может принять иное решение.
Решение Комиссии носит обязательный характер.
