19 декабря в Южно-Якутском технологическом колледже (ЮЯТК) прошла форсайт-сессия угледобывающего профессионально-образовательного кластера, главной темой которой стало обсуждение стратегии восполнения кадровых потребностей угледобывающих предприятий Нерюнгринского района до 2030 года, а также в перспективе до 2050 года.
По словам директора ЮЯТК Ирины Подмазковой, в будущем колледж станет центром опережающей профессиональной подготовки в профобучении, профообарзовании и дополнительном профобразовании, а IT-отрасль станет основой парадигмы колледжа для реального производства.
«Южно-Якутский технологический колледж больше не будет простым образовательным учреждением, который готовит кадры под ту или иную отрасль, он будет очень сильно трансформирован. Он должен стать драйвером трансформации традиционной индустрии, занимаясь и анализом экономической ситуации в регионе, стране, увязывать ее с мировыми экономическими трендами. Исходя из этих положений, он будет анализировать свои системы подготовки кадров, постоянно работать с производственниками по части технического перевооружения колледжа, отвечая большим темпам развития Якутии», — сказала Ирина Подмазкова.
Участниками форсайт-сессии стали директор по персоналу Управления по горнодобывающим активам РС(Я) ООО «УК Мечел-Майнинг» Роман Щегельняк, заместитель директора по производству – технический директор ООО «УК» Колмар» Алексей Труфанов, начальник отдела по подбору, оценке и развитию персонала ООО «УК» Колмар» Юлия Земан, директор шахты «Инаглинская» Геннадий Урбанов, главный маркшейдер компании АО ХК «Якутуголь» Виталий Ашуркин, заместитель директора ЮЯТК по учебно-производственной работе Оксана Фоменко, заведующая отделом многофункционального центра прикладных квалификаций колледжа Светлана Петушина, руководитель проектной группы по модернизации материально-технической базы колледжа Александр Капчук, преподаватель спецдисциплин по направлению «Горное дело» Эдуард Новаковский.
Ирина Подмазкова кратко рассказала об основных тенденциях развития экономики Республики Саха (Якутия) на ближайшие десятилетия, которые отражены пока в проекте Стратегии развития Якутии до 2030 года с целевым видением до 2050 года. Основой стратегии является формирование новой структуры экономики Якутии, а ее основными трендами — переход от чисто сырьевого к многоотраслевому характеру экономики с сохранением и трансформацией ее традиционных отраслей (угледобычи, алмазодобычи, золотодобычи, нефти и газа).
Немаловажными тенденциями являются и инвестиционный характер экономики, развитие человеческого капитала, развитие несырьевой экономики (туризма, сферы услуг, транспортного сектора и многих других направлений). Уже сегодня происходит комплексное развитие Южной Якутии, реализация программы моногородов и проектного управления, одним из значимых стратегических проектов РФ является ТОСЭР «Южная Якутия» и развитие Эльгинского угольного комплекса, бизнес активно привлекается в развитие человеческого капитала, развивается социально-экономическая структура Республики.
В рамках сессии его участники обсудили следующие приоритетные вопросы: взаимодействие ведущих горнодобывающих предприятий и угледобывающего профессионально-образовательного кластера, перспективу автоматизации и цифровизации горнодобывающих предприятий, кадровую политику горнодобывающих предприятий на кратко-, средне- и долгосрочную перспективы, а также основные тренды в системе подготовки кадров для горнодобывающих предприятий. Представители ведущих угольных предприятий Южной Якутии выступили со своим докладами по каждому из вопросов.
В свою очередь Ирина Подмазкова отметила, что диалог меду участниками кластера прошел очень конструктивно, на обсуждение были вынесены актуальные темы. «Без понимания ситуации о том, что сегодня происходит на производстве, невозможно будет провести необходимую трансформацию образования. Новые стратегические ориентиры Республики для нас — это новый вектор развития. Наша главная задача на сегодняшний день – выстроить такую систему взаимодействия, которая отвечала бы потребностям предприятий в подготовке кадров сегодня, завтра и в далеком будущем, ведь система развития профобразования неразрывно связана с экономическим развитием республики. Мы должны опережать тенденции развития экономики на несколько шагов вперед, и платформу для этого нужно готовить уже сейчас. Задача нашего учреждения – определить свое место в системе подготовки кадров для Республики и России в целом», — подчеркнула директор ЮЯТК.
Было отмечено, что в колледже также разработана своя стратегия развития, в планах которой — внедрение ФГОС 4, ФГОС ТОП-50, ФГОС ТОП-Регион, профтснадтартов педработников, модернизация ресурсного обеспечения, в том числе по стандартам Ворлд Скилс, подготовка выпускников на основе формирования надпрофильных компетенций для реального производства и его перспективы до 2025 года, до 2050 года, 2100 года.
Елена ПРОСКУРИНА,
фото автора