05 марта 2018 года в большом зале Нерюнгринской районной администрации состоялось совещание по реализации постановления Государственного Собрания (Ил Тумэн) РС(Я)от 18.12.2015 г. ГС З 732-V «О рекомендациях парламентских слушаний на тему «Привлечение и закрепление трудовых ресурсов на промышленных предприятиях, осуществляющих деятельность на территории РС(Я)».
В Нерюнгри прибыла многочисленная делегация в составе народных депутатов Ил Тумэн, членов правительства, представителей улусов Якутии. Из числа нерюнгринцев в совещании прияли участие глава района и руководители горнодобывающих предприятий: угледобывающей компании «Колмар» и акционерного общества холдинговой компании «Якутуголь». По самым скромным подсчетам два часа совещания обошлись бюджету республики около миллиона рублей: только 40 билетов на самолет туда-обратно по цене 24 т.р. – это уже 960 тысяч рублей, а еще эти сорок человек надо привезти, отвезти, накормить…
Возможно, это бы и стоило таких затрат, если бы не снобизм ведущего совещания Александра Жиркова (он же председатель Ил Тумэн). Ведь проблема на самом деле серьезная: недостаток рабочих рук. И относится к ней нужно по деловому, а не по-барски «Я главный в республике, поэтому сам решаю: кому дать слово, а кому нет». Но вернемся к совещанию.
В процессе привычно-скучных докладов прозвучало много «улучшить, углубить, выделить, профинансировать, отработать», но о результатах ярко сказал директор по персоналу АО ХК «Якутуголь» Роман Щегельняк:
– В Якутугле как было 98% местных рабочих кадров – так и осталось. А в Колмаре при всех совместных усилиях глав и комитетов процент местных работников увеличился всего на два – было 56%, стало 58%».
О чем это говорит? О желании или нежелании бизнеса решать кадровые и региональные проблемы. Об этом же в своем видеообращении сказал и депутат районного Совета Александр Силин, который еще в 2013 году обратился в угледобывающие предприятия с предложением начать работу по решению кадрового вопроса.
– Если хочешь получить воина, надо дать меч мальчику. Если хочешь получить рабочего – мальчику надо дать отвертку. Мальчику, а не взрослому! То есть кадры надо готовить со школы, а еще лучше – с детского сада.
Но пять лет назад инициатива так и осталось в кабинетах. Более того, один из руководителей Колмара заявил, что финансировать кружки юных техников они не собираются, им хватит вахтовиков.
Однако время показало, что позиция временщиков ущербна, а Силин опять оказался прав: надо было работать на опережение. К счастью, необходимость работы в школах понимает старейшее предприятие района «Якутуголь». В прошлом году при содействии руководства холдинговой компании был открыт технологический класс, где ребята получают основы теорий и алгоритмов решения изобретательских задач (ТРИЗ, АРИЗ), углубленные навыки работы с материалами и на станках.
Увы, речь депутата Силина прозвучало только в видеообращении, поскольку господин Жирков не счет возможным предоставить 5 минут, чтобы выслушать предложения своего коллеги. В результате делегация, на которую было потрачено около миллиона бюджетных средств, отработала не в полном объеме.
Возникает вопрос: если вы приехали послушать сами себя, зачем называть мероприятие «совещанием»? По сути само понятие «совещание» предполагает делиться советами, обсуждать мнения, чтобы принять взвешенное решение. В данном случае мероприятие более уместно назвать «заседанием», куда приглашают только докладчиков. Кстати, многие студенты, которыми наполнили зал, быстро смекнули, что они тут только для массовки и начали покидать зал, ничуть не смущаясь званиями и регалиями докладчиков.
Тем не менее, работа по привлечению и закреплению трудовых ресурсов началась и будет продолжаться, а Нерюнгринский район имеет все шансы вновь стать передовым форпостом в решении государственных задач.
https://youtu.be/fcZE13FcnIw