Один из круглых столов Первого Нерюнгринского бизнес-форума был посвящен теме «Гендерный аспект обеспечения самозанятости в промышленных городах. Занятость женщин». Модерировала это совещание депутат, зам.председателя Ил Тумэн Ольга Макиенко.
Проблема занятости женщин особо остро стоит в промышленных городах, где больше востребованы мужские рабочие специальности: слесари, токари, сварщики, разнорабочие и пр.
Свою «лепту» вносят родители выпускников, которые всеми силами стараются дать детям любое высшее образование. Большинство пользовались возможностью получить наиболее доступные дипломы юристов и экономистов. При этом мало кто думал ни о востребованности этих профессий, ни о качестве знаний.
Серьезно понизили свою конкурентность на рынке трудоустройства и сами женщины, которые при всем равноправии добиваются различных льгот.
Например, согласно Трудового Кодекса «работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день по просьбе беременной женщины, одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет» (ст. 93 неполное рабочее время). При этом работодатель обязан сохранить заработок в полном объеме.
Вроде бы замечательная льгота (если забыть статью 2, которая гарантирует равенство прав и возможностей работников), но депутаты не желают понимать, что бизнес – это не игрушки и магазин нельзя закрыть на час раньше. В результате работодатель вынужден отдавать предпочтение мужчине.
Кстати, о равенстве прав много говорили начальник по управлению персоналом ОАО «УК Нерюнгриуголь» Сергей Суворов и директор по управлению персоналом ОАО «УК Колмар» Игорь Харитонов. Дело в том, что угледобывающие предприятия испытывают нехватку кадров и готовы принять работу специалистов любого пола.
Правда, Трудовой Кодекс запрещает женщинам работать в шахте, так что придется подождать когда феминистки добьются отмены статьи 253 «Работы, на которых ограничивается применение труда женщин».
К сожалению, никто не подумал о том, что работающая женщина отрицательно влияет на главную проблему государства – создавать счастливую многодетную семью. Например, российский психолог Людмила Бондаренко провела исследование и выяснила, что 37 % женщин считают, что занятость на работе плохо влияет на воспитание детей, при этом 33% женщин мечтают поменять работу исключительно ради денег.
Другая же статистика показывает, что 30 % работающих женщин не могут найти баланса между семьей и работой. Такая ситуация часто приводит к тому, что женщина становится дико раздражительной и нервной, и в итоге не может реализовать себя ни в карьере, ни в семье.
Так может депутатам разработать систему льгот для полных семей, чтобы добропорядочная жена и заботливая мама могла и старалась больше времени уделять детям и работать сколько она желает, а не «убиваться» на двух ставках ради денег в ущерб семейному счастью и российской демографии.