Главу Верхнеколымского района оштрафовали на 5 тысяч рублей за нарушение трудового законодательства в отношении сотрудницы одного из учреждений района.
В июле 2016 года она была принята на должность исполняющей обязанности руководителя учреждения. При приеме на работу ей установлен трехмесячный испытательный срок.
В октябре 2016 года она была уволена по ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса РФ. При увольнении работодателем был нарушен 3-хдневный срок уведомления женщины о предстоящем увольнении, ей также с нарушением срока выплачен окончательный расчет.
Прокуратура района в связи с грубым нарушением порядка увольнения, обратилась в интересах заявительницы в суд о восстановлении ее на работе, оплате дней вынужденного прогула.
По результатам рассмотрения искового заявления, судом требования прокурора удовлетворены.
Решение суда в законную силу не вступило, сообщает пресс-служба прокуратуры Якутии.
